{"id":16689,"date":"2018-09-14T09:46:30","date_gmt":"2018-09-14T09:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.libertas.hr\/uncategorized-hr\/imas-razgovor-za-posao-rasturi-ga-uz-par-trikova\/"},"modified":"2018-09-14T09:46:30","modified_gmt":"2018-09-14T09:46:30","slug":"imas-razgovor-za-posao-rasturi-ga-uz-par-trikova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/savjeti-i-vodici\/imas-razgovor-za-posao-rasturi-ga-uz-par-trikova\/","title":{"rendered":"Ima\u0161 razgovor za posao? Rasturi ga uz par trikova\u2026"},"content":{"rendered":"

Pregledavanje oglasa, pisanje i slanje \u017eivotopisa, pa \u010dekanje na odgovor od potencijalnih poslodavaca zna poprili\u010dno \u017eivcirati. Najgore je kad ti uop\u0107e ne jave jesi li im zanimljiv ili ne, a ti \u010deka\u0161 i \u010deka\u0161… a onda po\u010dne\u0161 vi\u0161e cijeniti ove koji se barem udostoje informirati te kako ne zadovoljava\u0161 njihove kriterije. No jednom kada te napokon pozovu na razgovor za \u017eeljenu poziciju, sva muka pada u drugi plan, a onda nastupa nervoza. \u0160to re\u0107i? Kako se obu\u0107i? Ho\u0107e li te smatrati pretencioznim ako do\u0111e\u0161 u odijelu i kravati? Smije\u0161 li obu\u0107i svoju sretnu suknju \u010dak i ako je du\u017eine do iznad koljena? A \u0161to ako pitaju ne\u0161to \u0161to ne zna\u0161? Smiri se, nisi ni prvi ni zadnji koji je morao pro\u0107i ovaj nu\u017eni korak do zaposlenja, a vjerojatno su ga barem jednom u \u017eivotu pro\u0161li i oni koji \u0107e ga s tobom voditi. Duboko udahni i imaj na umu nekoliko stvari…<\/p>\n

La\u017ei se ne isplate<\/strong><\/p>\n

Ako si uljep\u0161ao svoj \u017eivotopis vi\u0161e nego je trebalo, to ti se na razgovoru mo\u017ee vrlo brzo obiti o glavu. Kompanije na razgovor pozivaju kandidate \u010dije vje\u0161tine odgovaraju odre\u0111enom poslu, zbog \u010dega \u0107e razgovor voditi upravo ljudi koji vladaju tim vje\u0161tinama. Ukoliko se tvoje znanje stranih jezika svodi na nabranjanje imena vrhunskih sporta\u0161a, mo\u017eda ipak ne bi trebao navoditi \u201eodli\u010dno snala\u017eenje u govoru i pismu\u201c. Ili se jednostavno baci na intezivno u\u010denje jezika u zadnji \u010das i nadaj se najboljem. Samo zapamti, bude\u0161 li uhva\u0107en u jednoj, makar maloj la\u017ei, sumnja \u0107e odmah pasti na sve ostalo \u0161to ka\u017ee\u0161, jer jednom la\u017eljivac je uvijek la\u017eljivac, zar ne?<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Informiraj se o poslodavcu<\/strong><\/span><\/h4>\n

Kada te pitaju za\u0161to \u017eeli\u0161 ba\u0161 taj posao u ba\u0161 toj kompaniji, dobor je imati spreman odgovor. \u010cak i ako si dotad samo usput \u010duo za njih, a oglas za posao si pogledao ovla\u0161 i poslao prijavu tek toliko \u2013 sada je vrijeme da se informira\u0161. Kada su po\u010deli, \u0161to to\u010dno rade, za \u0161to se zala\u017eu i kako dru\u0161tvo \u010dine boljim. Sve ove \u010dinjenice pomo\u0107i \u0107e ti da shvati\u0161 za\u0161to bi hio raditi u tom poslovnom okru\u017eenju. Svako odgovor koji daje malo vi\u0161e informacija i entuzijazma od \u201eeto, naletili ste u tra\u017eilici poslova\u201c bit \u0107e vjerojatno bolji izbor.<\/p>\n

 <\/p>\n

Poka\u017ei interes <\/strong><\/span><\/h4>\n

Znamo da ve\u0107inu najvi\u0161e zanima pla\u0107a koju \u0107e dobiti za svoj trud, no to stvarno nije prva stvar koju bi trebao pitati. To pitanje ostavi za kraj \u2013 ovo je ipak tvoj prvi posao. Umjesto toga raspitaj se \u0161to bi to\u010dno bile tvoje odgovornosti, kako bi tvoj radni dan trebao izgledati, je li radno vrijeme fleksibilno ili strogo odre\u0111eno, postoje li pravila za obla\u010denje… Iako ti se \u010dini da je pla\u0107a najve\u0107i faktor prilikom odabira posla, ubrzo \u0107e\u0161 shvatiti kako i radno okru\u017eenje i ljudi koji ga \u010dine imaju veliki utjecaj na tvoje zadovoljstvo. Ipak je to mjesto na kojem \u0107e\u0161 provoditi ve\u0107inu svog vremena, a ponekad nije sve u novcu.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pro\u010de\u0161ljaj svoje dru\u0161tvene profile<\/strong><\/span><\/h4>\n

Istra\u017eivanja ka\u017eu kako 55% poslodavaca izvr\u0161i provjeru po dru\u0161tvenim mre\u017eama kada je rije\u010d o novim potencijalnim zaposlenicima. Zaklju\u010dak? Prije razgovora detaljno pregledaj sve svoje profile na dru\u0161tvenim mre\u017eama i prilaodi ih s jednom mi\u0161lju u glavi: \u017eelim li da ovo moj poslodavac vidi? Fotke s pijanki, najnovije neukusne \u0161ale tvoje ekipe i pretjerani izljevi ljubavi (ako ve\u0107 moraju biti na dru\u0161tvenim mre\u017eama) neka budu limitirani samo na one koji ih smiju vidjeti. Ve\u0107ina mre\u017ea ima opciju pregledavanja profila u modu koji je samo za javnost, zato iskoristi tu mogu\u0107nost na vrijeme, jer sumnjamo da bi tvog novog \u0161efa zadivila \u010dinjenica da mo\u017ee\u0161 snimati selfije dok vozi\u0161 200km\/h po autoputu.<\/p>\n

Prvi dojam je va\u017ean<\/strong><\/span><\/h4>\n

Kucanje na vrata, pozdrav pri ulasku u sobu i \u010dvrsti stisak ruke \u010dine se kao ne\u0161to \u0161to se ne treba posebno nagla\u0161avati, no u trenucima velikog stresa lako se izgubiti i zaboraviti na osnove. Budi svjestan svakog svog koraka i pokreta, jer \u0107e druga strana zasigurno aktivno bilje\u017eiti \u0161to govori\u0161 i kako se pona\u0161a\u0161. Probaj se opustiti i biti ono \u0161to jesi, sjedi uspravno, gledaj sugovornika u o\u010di i doista slu\u0161aj \u0161to govori, umjesto da razmi\u0161lja\u0161 o sino\u0107njem izlasku i misli ti lutaju. Ljudi koji te intervjuiraju vjerojatno su ve\u0107 \u010duli svaki kli\u0161ej i nau\u010denu frazu koja postoji, zato se trudi govoriti svojim rije\u010dima i davati svoje ideje \u2013 originalnost (u granicama ukusa) se uvijek i splati.<\/p>\n

Vezano:\u00a0 Kako se odjenuti za poslovni uspjeh<\/strong><\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nastupi odva\u017eno, ali s po\u0161tovanjem<\/strong><\/span><\/h4>\n

Nitko ne ka\u017ee da bi trebao pasti na koljena i moliti da bude\u0161 primljen, ali isto tako i bahati stav sveznalice ne\u0107e pro\u0107i najbolje. Ne daj se zastra\u0161iti, ali nemoj ni omalova\u017eavati ljude koji ti mogu pru\u017eiti odli\u010dnu poslovnu (ali i \u017eivotnu) priliku. Poslu\u0161aj \u0161to govore, prihvati konstruktivnu kritiku (primjerice ako ti ka\u017eu da bi se trebao dodatno educirati na nekom polju) i zahvali na prilici da se predstavi\u0161 bez obzira na ishod razgovora. Hrvatska je mala zemlja, a tra\u017ei\u0161 li posao u struci velika je vjerojatnost da \u0107e\u0161 nekad u \u017eivotu nai\u0107i na te iste ljude u nekom drugom okru\u017eenju. Ostavi\u0161 li dobar dojam, mo\u017eda te se sjete uka\u017ee li se neka druga, mo\u017eda bolja prilika, ukoliko se sada odlu\u010de na nekog drugog. Nikad si bezrazlo\u017eno ne zatvaraj nijedna vrata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pregledavanje oglasa, pisanje i slanje \u017eivotopisa, pa \u010dekanje na odgovor od potencijalnih poslodavaca zna poprili\u010dno \u017eivcirati. Najgore je kad ti uop\u0107e ne jave jesi li im zanimljiv ili ne, a ti \u010deka\u0161 i \u010deka\u0161… a onda po\u010dne\u0161 vi\u0161e cijeniti ove koji se barem udostoje informirati te kako ne zadovoljava\u0161 njihove kriterije. No jednom kada te […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16690,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-16689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-savjeti-i-vodici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}