{"id":14320,"date":"2021-10-29T14:20:08","date_gmt":"2021-10-29T14:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.libertas.hr\/uncategorized-hr\/sto-su-meke-i-tvrde-vjestine-i-kako-ti-mogu-pomoci-u-buducoj-karijeri\/"},"modified":"2021-10-29T14:20:08","modified_gmt":"2021-10-29T14:20:08","slug":"sto-su-meke-i-tvrde-vjestine-i-kako-ti-mogu-pomoci-u-buducoj-karijeri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/novosti\/sto-su-meke-i-tvrde-vjestine-i-kako-ti-mogu-pomoci-u-buducoj-karijeri\/","title":{"rendered":"\u0160to su meke i tvrde vje\u0161tine i kako ti mogu pomo\u0107i u budu\u0107oj karijeri"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-16601 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.libertas.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sveuciliste_libertas_unaprijedi_nauci_meke_tvrde_vjestine-1024x538-1.png\" alt=\"\" width=\"686\" height=\"360\" \/><\/p>\n<p>Kako bi bio spreman za posao, svaki student mora razviti razli\u010dite tvrde (eng. Hard) i meke (eng. Soft) vje\u0161tine do kraja studiranja. Obje vrste vje\u0161tina vrlo su va\u017ene, ne samo u na\u010dinu na koji pristupa\u0161 svojoj budu\u0107oj karijeri, ve\u0107 i u na\u010dinu na koji funkcionira\u0161 svaki dan. Ove vje\u0161tine daju ti prednost prilikom tra\u017eenja posla, \u0161to najvi\u0161e dolazi do izra\u017eaja kada je rije\u010d o studentima. Za\u0161to? Studenti ve\u0107inom nemaju radno iskustvo i preporuke prija\u0161njih poslodavaca na koje se budu\u0107i poslodavac mo\u017ee barem djelomice osloniti prilikom zapo\u0161ljavanja. Studenti zato moraju dokazati i pokazati poslodavcu kako \u0107e ipak biti odli\u010dan dodatak budu\u0107em radnom kolektivu, koriste\u0107i vje\u0161tine kojima ve\u0107 vladaju.<\/p>\n<p>Kada do\u0111e\u0161 na intervju za posao, imat \u0107e\u0161 priliku pokazati svoje meke vje\u0161tine i detaljnije pojasniti sve svoje tvrde vje\u0161tine. Smatra\u0161 li primjerenim, svakako podijeli specifi\u010dne pri\u010de iz svog pro\u0161log iskustva koje se izravno odnose na zahtjeve posla za kojeg si se prijavio. Kada pri\u010da\u0161 odre\u0111enu pri\u010du, kreni predstavljanjem situacije, opi\u0161i zadatak koji je bio predvi\u0111en, objasni radnje koje si poduzeo i zavr\u0161i predstavljanjem postignutih rezultata. To \u0107e potencijalnom poslodavcu pokazati da zna\u0161 primijeniti, ali i prepoznati vje\u0161tine potrebne u pojedinim poslovnim izazovima.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-16603\" src=\"https:\/\/www.libertas.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sveuciliste_libertas_unaprijedi_nauci_meke_tvrde_vjestine_1-1024x683-1.jpg\" alt=\"\" width=\"686\" height=\"458\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Za\u0161to su va\u017ene tvrde i meke vje\u0161tine?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>I tvrde i meke vje\u0161tine va\u017ene su iz razli\u010ditih razloga. Tvrde vje\u0161tine temelje se na konkretnom iskustvu, specijaliziranom znanju i obuci. One mogu uklju\u010divati \u200b\u200bvje\u0161tine poput kori\u0161tenja softvera (npr. Microsoft Office), poznavanja razli\u010ditih stranih jezika ili razumijevanja dizajna korisni\u010dkog iskustva (UX). Dok tvrde vje\u0161tine daju prednost kvalifikacijama i iskustvu prilikom tra\u017eenja posla, meke vje\u0161tine specifi\u010dne su za tvoju osobnost i pokazuju na koji na\u010din obavlja\u0161 odre\u0111ene zadatke. Uobi\u010dajene meke vje\u0161tine uklju\u010duju komunikaciju, pouzdanost i u\u010dinkovit timski rad. Klju\u010dne razlike izme\u0111u tvrdih i mekih vje\u0161tina su na\u010din na koji se one stje\u010du i koriste na radnom mjestu. Drugim rije\u010dima, tvrde vje\u0161tine mogu se definirati kao tehni\u010dko znanje, dok su meke vje\u0161tine tvoje navike i na\u010din opho\u0111enja prema obvezama i suradnicima na radnom mjestu. Ameri\u010dka <a href=\"https:\/\/www.naceweb.org\/career-readiness\/competencies\/career-readiness-defined\/\">Nacionalna udruga koled\u017ea i sveu\u010dili\u0161ta (NACE)<\/a> identificirala je osam \u0161irokih kompetencija spremnosti za karijeru:<\/p>\n<ul>\n<li>Kriti\u010dko razmi\u0161ljanje\/rje\u0161avanje problema<\/li>\n<li>Usmena\/pisana komunikacija<\/li>\n<li>Timski rad\/suradnja<\/li>\n<li>Digitalna tehnologija<\/li>\n<li>Rukovodstvo<\/li>\n<li>Profesionalnost\/radna etika<\/li>\n<li>Upravljanje karijerom<\/li>\n<li>Globalna\/interkulturalna prilago\u0111enost<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sve one uklju\u010duju kombinaciju tvrdih i mekanih vje\u0161tina, te je upravo njihova me\u0111usobna povezanost klju\u010dna za osobni, ali i profesionalni razvoj, te napredak u karijeri.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>\u0160to su tvrde vje\u0161tine, tj \u201ehard skills\u201c?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Te\u0161ke vje\u0161tine su tehni\u010dko znanje ili obuka koju stje\u010de\u0161 kroz bilo koje \u017eivotno iskustvo, uklju\u010duju\u0107i tvoju karijeru ili obrazovanje. Ako ljeti radi\u0161 posao konobara, sigurno si svladao kori\u0161tenje blagajne i rad s gotovinom. Provodi\u0161 li svoja ljeta kao asistent u nekom uredu, sigurno si svladao kori\u0161tenje osnovnih ra\u010dunalnih programa. Voli\u0161 li jezike, na svojim putovanjima ili prilikom poha\u0111anja te\u010daja stranih jezike zasigurno si uspje\u0161no ovladala nekim od njih. Neke od najtra\u017eenijih tvrdih vje\u0161tina uklju\u010duju:<\/p>\n<ul>\n<li>Poznavanje barem jednog stranog jezika<\/li>\n<li>Upravljanje bazama podataka<\/li>\n<li>Kori\u0161tenje Adobe i\/ili Office softverskog paketa<\/li>\n<li>Mre\u017enu sigurnost<\/li>\n<li>SEO marketing<\/li>\n<li>Statisti\u010dku analizu<\/li>\n<li>Data mining<\/li>\n<li>Razvoj mobilnih aplikacija<\/li>\n<li>Dizajn korisni\u010dkog su\u010delja<\/li>\n<li>Upravljanje marketin\u0161kim kampanjama<\/li>\n<li>Poznavanje programskih jezika (C#, Python, Java i Ruby)<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-16606\" src=\"https:\/\/www.libertas.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/soft_skills-1024x768-1.jpg\" alt=\"\" width=\"686\" height=\"515\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>\u0160to su meke vje\u0161tine, tj \u201esoft skills\u201c?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Meke vje\u0161tine su osobne navike i osobine koje oblikuju na\u010din na koji radi\u0161 sam ili u timu. U\u010dinkovita komunikacija klju\u010dna je meka vje\u0161tina koju mnogi poslodavci tra\u017ee, dok drugi u svoje preduvjete prilikom zapo\u0161ljavanja uklju\u010duju pouzdanost, u\u010dinkovit timski rad i aktivno slu\u0161anje. Dok su tvrde vje\u0161tine potrebne za uspje\u0161no obavljanje tehni\u010dkih zadataka na poslu, meke vje\u0161tine su neophodne za stvaranje pozitivnog i funkcionalnog radnog okru\u017eenja. Zato poslodavci \u010desto tra\u017ee osobe koje posjeduju dokazane meke i tvrde vje\u0161tine. No neki poslodavci bi radije odabrali kandidate koji imaju ja\u010di skup mekih vje\u0161tina u odnosu na tvrde, jer se meke vje\u0161tine ponekad te\u017ee razvijaju i potrebno je mnogo du\u017ee da se njima ovlada, ako ve\u0107 nismo s njima ro\u0111eni. Ako ima\u0161 razvijenu empatiju, otvorenost i komunikaciju, lak\u0161e \u0107e\u0161 se prilagoditi novoj radnoj poziciji i usvojiti tehni\u010dko znanje rukovanja odre\u0111enim programom, nego \u0161to bi usvojio meke vje\u0161tine, a da ve\u0107 poznaje\u0161 program. Neke od najtra\u017eenijih mekih vje\u0161tina uklju\u010duju:<\/p>\n<ul>\n<li>Integritet<\/li>\n<li>Pouzdanost<\/li>\n<li>Timski rad<\/li>\n<li>Kreativnost<\/li>\n<li>Rje\u0161avanje problema<\/li>\n<li>Kriti\u010dko razmi\u0161ljanje<\/li>\n<li>Prilagodljivost<\/li>\n<li>Organizacija<\/li>\n<li>Volja za u\u010denjem<\/li>\n<li>Empatija<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-16608\" src=\"https:\/\/www.libertas.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sveuciliste_libertas_unaprijedi_nauci_meke_tvrde_vjestine_2-1024x664-1.jpg\" alt=\"\" width=\"686\" height=\"445\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Kako izgraditi i pobolj\u0161ati svoje tvrde i meke vje\u0161tine?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Fakultet, praksa, volontiranje, povremeni ili stalni posao \u2013 sve su to mjesta gdje \u0107e\u0161 usvojiti razne vje\u0161tine koje \u0107e ti pomo\u0107i u budu\u0107nosti, bilo da se radi o osobnim odnosima ili profesionalnom razvoju. Kada radi\u0161 na svom \u017eivotopisu, svakako navedi sve njih na jednom mjestu. Osim \u0161to \u0107e\u0161 potencijalnim poslodavcima olak\u0161ati izbor novog zaposlenika, mo\u017ee\u0161 doznati kojim vje\u0161tinama ve\u0107 raspola\u017ee\u0161, a na kojima mo\u017eda treba\u0161 poraditi. Ponekad je te\u0161ko procijeniti vlastite meke vje\u0161tine, zato svakako potra\u017ei pomo\u0107 svojih najbli\u017eih, profesora na fakultetu, stru\u010dnog osoblja ili sada\u0161njih i biv\u0161ih kolega. Oni ti ponekad mogu ukazati na tvoje prednosti i mane kojih dotad jednostavno nisi bio svjestan.<\/p>\n<p>Me\u0111unarodno sveu\u010dili\u0161te Libertas \u010desto organizira odli\u010dne programe cjelo\u017eivotnog obrazovanja pomo\u0107u kojih mo\u017ee\u0161 usavr\u0161iti svoje tvrde i meke vje\u0161tine. Jedan od njih je i <a href=\"https:\/\/arhiva.libertas.hr\/studiji-i-programi\/programi-cjelozivotnog-obrazovanja\/umijece-pregovaranja\/\"><strong>Umije\u0107e pregovaranja<\/strong><\/a> \u2013 seminar koji te u\u010di vje\u0161tinama pregovaranja i tajnama zanata koje mo\u017ee\u0161 nau\u010diti samo od stru\u010dnjaka poput Jo\u0161ka Klisovi\u0107a, jednog od najboljih hrvatskih diplomata. Nastavne cjeline uklju\u010duju predavanja, analize studija slu\u010daja, prakti\u010dne vje\u017ebe i simulacije na kojima se konkretiziraju teorijska znanja i pristupi, a nakon uspje\u0161nog zavr\u0161etka dobije\u0161 i potvrdu svojih novoste\u010denih vje\u0161tina. Odli\u010dno za tvoj novi \u017eivotopis!<br \/>\nPonudu svih programa iz Cjelo\u017eivotnog obrazovanja koje nudi Libertas mo\u017ee\u0161 prona\u0107i <a href=\"https:\/\/arhiva.libertas.hr\/studiji-i-programi\/programi-cjelozivotnog-obrazovanja\/umijece-pregovaranja\/\">na stranicama Sveu\u010dili\u0161ta<\/a>, a njihovim poha\u0111anjem usvaja\u0161 mnoge tvrde i meke vje\u0161tine koje \u0107e tvoji budu\u0107i poslodavac svakako cijeniti.<\/p>\n<p>Internet je uvijek izvor odli\u010dnih besplatnih edukacija, zato svakako potra\u017ei i sve dostupne izvore. Ako ne zna\u0161 gdje po\u010deti, evo nekoliko prijedloga gdje \u0107e sigurno prona\u0107i ne\u0161to za sebe:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.edx.org\/learn\/soft-skills\">edX<\/a> \u2013 stranica koja okuplja neka od najboljih svjetskih sveu\u010dili\u0161ta redovito nudi razli\u010dite edukacije. Bijelo ozna\u010deni programi na ovoj poveznici besplatni su za sudjelovanje, a odnose se isklju\u010divo na razvoj mekih vje\u0161tina.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/tim_harford_a_powerful_way_to_unleash_your_natural_creativity\">TED Talk \u2013 \u201eSna\u017ean na\u010din da oslobodi\u0161 svoju uro\u0111enu kreativnost\u201c<\/a> \u2013 TED platforma donosi mnogo inspirativnih govora i svjedo\u010danstava osoba \u010dija iskustva mogu promijeniti ili pobolj\u0161ati svakoga tko ih poslu\u0161a s razumijevanjem. Jedan od njih je Tim Harford koji govori o tome kako su inovatori poput Einsteina, Darwina, Twyle Tharp i Michaela Crichtona prona\u0161li inspiraciju i produktivnost kroz usavr\u0161avanje umova.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/melinda_briana_epler_3_ways_to_be_a_better_ally_in_the_workplace#t-91458\">TED Talk \u2013 \u201e3 na\u010dina za postati bolji saveznik na radnom mjestu\u201c<\/a> \u2013 Melinda Briana Elper govori o tome kako je na vlastitom primjeru nau\u010dila kako se zauzeti za kolege koji trebaju podr\u0161ku na radnom mjestu.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/julia_dhar_how_to_disagree_productively_and_find_common_ground\">TED Talk \u2013 \u201eKako se produktivno ne slagati i prona\u0107i zajedni\u010dki jezik\u201c<\/a> &#8211; Julia Dhar biv\u0161a je svjetska prvakinja u debati, koja opisuje tri isprobane tehnike koje \u0107e pomo\u0107i ljudima da usavr\u0161e vje\u0161tinu argumentiranog debatiranja i na\u0111u zajedni\u010dki jezik.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.open.edu\/openlearn\/money-business\/soft-skills-training\">Soft Skills Training<\/a> &#8211; Nau\u010di prepoznati va\u017enost mekih vje\u0161tina i kako pobolj\u0161ati vje\u0161tine u sebi i svojoj organizaciji uz besplatne te\u010dajeve OpenLearna, koje podr\u017eava Google.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.coursera.org\/courses?query=soft%20skills\">Soft Skills Courses<\/a><u> \u00a0<\/u>\u2013 Coursera ima mno\u0161tvo izvora za usvajanje tvrdih i mekih vje\u0161tina, zato svakako pretra\u017ei njihovu veliku bazu ponu\u0111enih besplatnih te\u010dajeva<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.udemy.com\/course\/essentials-for-campus-to-corporate\/\">Essentials for Campus to Corporate<\/a> \u2013 Udemy ima desetak besplatnih te\u010dajeva za razvoj mekih vje\u0161tina, a ovaj je namijenjen studentima koji se spremaju krenuti u potragu za svojim prvim poslom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kako bi bio spreman za posao, svaki student mora razviti razli\u010dite tvrde (eng. Hard) i meke (eng. Soft) vje\u0161tine do kraja studiranja. Obje vrste vje\u0161tina vrlo su va\u017ene, ne samo u na\u010dinu na koji pristupa\u0161 svojoj budu\u0107oj karijeri, ve\u0107 i u na\u010dinu na koji funkcionira\u0161 svaki dan. Ove vje\u0161tine daju ti prednost prilikom tra\u017eenja posla, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14321,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24,25],"tags":[],"class_list":["post-14320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","category-savjeti-i-vodici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}