{"id":13500,"date":"2022-06-02T08:22:38","date_gmt":"2022-06-02T08:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.libertas.hr\/uncategorized-hr\/odrzan-prvi-u-nizu-ceo-days-na-libertasu\/"},"modified":"2022-06-02T08:22:38","modified_gmt":"2022-06-02T08:22:38","slug":"odrzan-prvi-u-nizu-ceo-days-na-libertasu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.libertas.hr\/en\/dogadanja\/odrzan-prvi-u-nizu-ceo-days-na-libertasu\/","title":{"rendered":"Odr\u017ean prvi u nizu \u201eCEO Days na Libertasu\u201c"},"content":{"rendered":"

Na Libertas Me\u0111unarodnom Sveu\u010dili\u0161tu u \u010detvrtak, 19. svibnja gospodin <\/span>Davor Toma\u0161kovi\u0107<\/b> i gospo\u0111a <\/span>Ana Zovko<\/b> iz Croatia Osiguranja podijelili su sa studentima Me\u0111unarodnog poslovanja svoje bogato iskustvo i mnoge savjete vezane uz poslovno upravljanje u sklopu novog formata gostuju\u0107ih predavanja pod nazivom \u201eCEO Days na Libertasu\u201c<\/em><\/strong>. Kako je u uvodu u predavanje najavio doc. dr. sc. <\/span>Ivan Mi\u0161eti\u0107<\/b>, \u201eCEO Days na Libertasu\u201c bi od idu\u0107e akademske godine trebao postati dio syllabusa, a zami\u0161ljen je kao format na kojemu \u0107e Libertasovi studenti mo\u0107i saznati tajne pojedinih industrija direktno od lidera trgova\u010dkih dru\u0161tava te \u010duti vi\u0161e o njihovim iskustvima poslovnog upravljanja.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nakon zavr\u0161enog studija na Fakultetu elektrotehnike i ra\u010dunarstva Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu gospodin <\/span>Davor Toma\u0161kovi\u0107<\/b> svoju MBA diplomu kao najbolji student generacije stje\u010de na milanskom Bocconiju te uskoro postaje zaposlenik konzultantske ku\u0107e McKinsey & Company. U svojoj bogatoj karijeri poslovno iskustvo je stjecao i na \u010delnim pozicijama renomiranih kompanija poput Hrvatskog telekoma, Tiska i Tvornice duhana Rovinj, a 2019. godine postaje predsjednik Uprave Croatia osiguranja; kompanije s vi\u0161e od 120 godina tradicije u industriji osiguranja, a koja trenuta\u010dno prolazi kroz, o\u010dito vrlo uspje\u0161nu, digitalnu transformaciju.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Na temelju novih trendova na tr\u017ei\u0161tu nastalo je i LAQO osiguranje, prvo 100% digitalno osiguranje u Hrvatskoj o \u010demu je studentima govorila direktorica Sektora za digitalni razvoj Croatia osiguranja gospo\u0111a <\/span>Ana Zovko. <\/b>Gospo\u0111a Zovko iza sebe ima impresivnu akademsku i poslovnu karijeru; osim zavr\u0161enog MBA studija na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, magistrirala je i na Leeds Metropolitan Universityu u podru\u010dju me\u0111unarodnog menad\u017ementa i marketinga, a na svom biv\u0161em radnom mjestu u Hrvatskom Telekomu vodila je projekte digitalizacije i agilne transformacije te sudjelovala na projektima velikih HT-ovih akvizicija.<\/span><\/p>\n

Gospodin Toma\u0161kovi\u0107 studente je poveo iza kulisa industrije osiguranja te otkrio da Croatia osiguranje svoj uspjeh, osim na dobro promi\u0161ljenim reinvesticijama prikupljenog kapitala, temelji na kori\u0161tenju napredne analitike u obradi velike koli\u010dine podataka, ali da \u010dak polovica svih kompanija u industriji nije profitabilna. Kako je naglasio, 90% svih podataka koji postoje danas na svijetu nastalo je u zadnje 2 godine(!) pa je upravo napredna analiza podataka prilikom preuzimanja rizika osiguranja jamac profitabilnosti u industriji. Kazao je i kako iako Hrvati nemaju kulturu osiguranja imovine, ne\u017eivotna osiguranja sna\u017eno rastu (\u010dak 10% na godi\u0161njoj razini), a da se sve vi\u0161e prodaje odvija putem online kanala pa danas postoji sna\u017ena potra\u017enja za digitalnim talentima \u010dija radna mjesta ne\u0107e biti ugro\u017eena automatizacijom.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Prvi izazov s kojim su se gospo\u0111a Zovko i njezin tim suo\u010dili prilikom stvaranja novog proizvoda u poprili\u010dno tradicionalnoj industriji osiguranja bio je otpor prema digitalizaciji. No, kako je naglasila, osim inata koji ju je tjerao da doka\u017ee da se mo\u017ee, za uspjeh LAQO-a iznimno je bila va\u017ena upravo potpora \u010delnih ljudi u kompaniji te dobar i vrijedan tim. Svega 10 mjeseci pro\u0161lo je od ideje do realizacije, odnosno lansiranja na LAQO-a na tr\u017ei\u0161te, a za to su, kako navodi, bila zaslu\u017ena 4 klju\u010dna koraka: sna\u017ena podr\u0161ka CEO-a i Uprave, fenomenalan tim mladih digitalaca i stru\u010dnjaka iz industrije osiguranja, zatim jednostavan proizvod sa \u201estate of the art\u201c digitalnim procesima te naposlijetku izgradnja jakog i prepoznatljivog <\/span>branda<\/span><\/i>. Pojasniv\u0161i detaljnije sve korake i upozoriv\u0161i na skrivene zamke, gospo\u0111a Zovko opisala je kako su uvo\u0111enjem agilnog na\u010dina rada postigli \u017eeljene ishode i u prvih 6 mjeseci postali najbr\u017ee rastu\u0107i brand u osiguranju (na svjetskoj razini!) ostvariv\u0161i \u010dak 2-3% tr\u017ei\u0161nog udjela u osiguranju privatnih vozila u Hrvatskoj.<\/span><\/p>\n